Επανεκκίνηση της Ομοσπονδίας μετά τις διαρθρωτικές αλλαγές στο εσωτερικό της.

Επανεκκίνηση της Ομοσπονδίας μετά τις διαρθρωτικές αλλαγές στο εσωτερικό της. Πλέον απαλλαγμένη από τα βαρίδια και τους διασπαστές βλέπουμε τα πρώτα δείγματα της αναγέννησης της. Ακολουθούν οι ανακοινώσεις με τα πρώτα σταθερά βήματα της.

Ενημέρωση για τη δυνατότητα χορήγησης δανείων από το ΤΑΛΣ

Αξιοποιώντας την εκπροσώπησή μας στο Ταμείο Αρωγής Λιμενικού Σώματος (Τ.Α.Λ.Σ.), άρθρ. 73 του ν. 4504/17, από την πρώτη στιγμή καταθέσαμε στο Δ.Σ. του Ταμείου την πρότασή μας για την ενεργοποίηση της παρ.3 του άρθρ. 12 του Β.Δ 160/1970 (Α΄44), με το οποίο δύναται η χορήγηση δανείων στους ασφαλισμένους του ΤΑΛΣ, ενώ παράλληλα ζητήσαμε να εξεταστεί η δυνατότητα χορήγησης προκαταβολής εφάπαξ στα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. με τη συμπλήρωση τουλάχιστον 20ετούς υπηρεσίας.

Αναφορικά με τη χορήγηση δανείων και σύμφωνα με τη σχετική διάταξη, εάν ενεργοποιηθεί, θα μπορεί κάθε εν ενεργεία στέλεχος του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. να αιτηθεί έντοκο δάνειο, μέχρι του ποσού των 5 μηνιαίων βασικών μισθών.

Στη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε την 13/02/2019, το Δ.Σ. εξουσιοδότησε το Ταμείο για την προεργασία και τον καθορισμό των όρων και προϋποθέσεων χορήγησης και εξόφλησης χαμηλότοκων δανείων. Για την Ομοσπονδία μας αποτελεί το πρώτο βήμα για την ενεργοποίηση της διάταξης για τη χορήγηση δανείων στα πρότυπα του Μ.Τ.Ν και του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α., ωστόσο η όλη διαδικασία βρίσκεται σε αρχικό στάδιο.

Η παρουσία μας στο Δ.Σ του ΤΑΛΣ έχει ως σκοπό να διασφαλίζονται  τα  αποθεματικά του, η βιωσιμότητά του και ο εκσυγχρονισμός της λειτουργίας του.

Θεωρούμε ότι η δυνατότητα χορήγησης δανείων, από τη μία θα διευκολύνει πολλούς συναδέλφους και από την άλλη θα έχει θετικό πρόσημο για τα αποθεματικά του ταμείου.

Μονόδρομος η αύξηση των Οργανικών Θέσεων του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

Η Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. αφού μελέτησε τις μέχρι σήμερα εισηγήσεις της ομάδα εργασίας για την «Aνακατανομή-εξορθολογισμό των οργανικών θέσεων του προσωπικού του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.», αλλά και τα στοιχεία που συνέλεξε από τις Ενώσεις μέλη της, θεωρεί την ανακατανομή των ήδη υπαρχουσών οργανικών θέσεων κενού περιεχομένου, αφού όπως προκύπτει από όλα τα ανωτέρω στοιχεία, οι μεταφορές οργανικών θέσεων, δίχως την αύξηση της Οργανικής Δύναμης του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., δεν επιλύουν κανένα πρόβλημα.

Είναι πασιφανές ότι όλες οι Υπηρεσίες του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. χρειάζονται αύξηση οργανικών θέσεων. Όπως επίσης υπάρχουν και Υπηρεσίες, όπως π.χ. Λιμενικά Φυλάκια και Σταθμοί, που δεν έχουν καθοριστεί Οργανικές Θέσεις και αυτές βαρύνουν την προϊσταμένη τους  Υπηρεσία, μειώνοντας το προσωπικό τους, με ότι αυτό συνεπάγεται.

Για τους παραπάνω λόγους και συνεκτιμώντας τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας (μεταναστευτικές και προσφυγικές ροές), τον πολυσχιδή χαρακτήρα του Σώματος (υποστήριξη ναυτιλίας) ο οποίος απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις, τον αστυνομικής φύσεως χαρακτήρα του Σώματος, που περιλαμβάνει πλέον και την επέκταση των αρμοδιοτήτων στον αιγιαλό και την παραλία, ζητάμε την άμεση νομοθέτηση αύξησης Οργανικών Θέσεων τουλάχιστον στο επίπεδο που ορίζει ο Ν. 4150/2013 και που ποτέ δεν καταργήθηκε. Είναι λάθος να ξαναμπούμε στη διαδικασία της πρόσκαιρης κάλυψης αναγκών, όπως κάθε φορά που τίθεται το πρόβλημα, ανακυκλώνοντας το ίδιο προσωπικό και μέσα.

Αυτό οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην έκπτωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, αλλά και στην βιολογική κι εργασιακή εξόντωση του Προσωπικού.

H Πολιτεία στο σύνολό της, Κυβέρνηση, κόμματα, φορείς, πρέπει να σκύψουν επιμελώς στο πρόβλημα και να μην το κρύβουν κάτω από το χαλί.

Όλα τα στοιχεία καταδεικνύουν ότι η αύξηση των Οργανικών Θέσεων και η σταδιακή πλήρωσή τους, είναι μονόδρομος και τώρα είναι η ώρα που πρέπει να γίνει πραγματικότητα, ώστε η ενίσχυση της έμψυχης δομής του Σώματος να ανταποκρίνεται στις πραγματικές και σύγχρονες ανάγκες και αρμοδιότητες.